28 Febbraio 2024
Una delle richieste che mi vengono rivolte più frequentemente è su come dare feedback (fb) negativi. Io dico che c’è un modo semplice per imparare: riceverli. […]
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6 Gennaio 2024
La comunicazione non ha bisogno di semplicità, nel senso etimologico di “uno solo”, una sola piega, ma di complessità, di più pieghe contemporaneamente. Non dobbiamo farci […]
16 Dicembre 2022
Ringraziare non è solo un atto dovuto. Non è nemmeno solo un segno distintivo della gentilezza. Ringraziare è segno di comprensione della profonda natura relazionale dell’essere […]
6 Dicembre 2022
Non c’è un modo universalmente proficuo di valutare la qualità del lavoro altrui, ma ci sono molti modi sbagliati Sorgente: Come fare le critiche – Il […]
4 Ottobre 2021
Le comunità umane si organizzano tutte in qualche modo e i ruoli sono una delle componenti dell’organizzazione. I ruoli sono, oltre che espressione di particolari compiti, […]
9 Giugno 2021
Il feedback è uno strumento molto utile, ma chiaramente ci sono delle condizioni e delle modalità da rispettare. Dire qualcosa a qualcuno non basta e può […]
6 Febbraio 2021
Faccio formazione da molti anni, oramai, e una cosa ho capito: mandiamo senza volerlo e con le migliori intenzioni un messaggio chiaro a molti manager: “non […]
22 Gennaio 2021
La pandemia ha indotto milioni di persone a confrontarsi con lo smartworking, ma soprattutto con il lavoro di gruppo a distanza. Così, a sua volta, su […]
28 Novembre 2020
Il lavorare in un gruppo è qualcosa che richiede competenze sempre più sofisticate. Una, quella che ritengo la più importante, anche se spesso è una delle […]